人才儲備：

公司擁有一支強大且穩定的人才隊伍，其中管理團隊和核心工作人員十年以上工齡的占比25%，隊伍穩定性強、忠誠度高。中高層管理人員具有多年行業內從業經歷，具有豐富的管理經驗和勇于擔當的責任心。 著力培育80后、85后新一代管理人員與技術研發人員， 80后已達到50%以上；同時把新思想、新創造結合到公司經營發展中，使精湛的技術有所傳承，人才梯隊后繼有人。 

內控體系與管理保障：

   （1）完善的內控體系： 應用“3+2”管理機制，即進銷存體系、財務體系、人力資源體系進行內控管理。（制度流程98項，表單340份） 

   （2）科學的信息平臺 ERP U8系統和OA平臺，保障公司銷售、生產與庫存體系的科學化運營。 

   （3）規范的員工管理： 具備《反舞弊制度》、《員工手冊》、考核體系、培訓體系、任職資格體系等，以實現統一化、規范化的管理，確保管理的公平、公正與公開。 

   （4）多樣的福利制度 五險一金、帶薪休假、高溫關懷、生日祝福等福利制度，通過人性化的員工關懷與文化建設方式，不斷提升員工的滿意度。

原材料優勢：位于全國最大的鋁加工生產基地-河南鞏義，能快捷地提供合格原材料，與其他偏遠地區同行相比，在原材料采購成本和生產速度上具有先天的優勢。

成品輸送優勢：公司位于中原地區，完備的物流集散設施為鄭州發展現代物流業打下了基礎。鄭州位于全國交通樞紐的多十字交叉點上，是全國鐵路、公路、航空兼具的綜合性重要交通樞紐，在我國經濟發展的格局中，具有承東啟西、貫通南北的重要作用。鄭州是目前我國擁有最完備物流集散條件的城市之一，基礎設施先進、規模龐大。輻射中西部的物流大通道，將推動鄭州現代物流業實現跨越式發展。很大程度上降低產品運輸成本，保證價格競爭力。

經過二十年的發展，工藝體系不斷完善，在實戰中形成了特有的技術壁壘，對各產品生產工藝都有相對應的《工藝操作規程》，對關鍵工藝進行了工藝固化，形成制度化控制?？沙浞譂M足客戶訂單“多樣化、定制化”特點。 依托成熟的彩涂生產技術，均能滿足客戶高品質的彩涂產品需求。在設備改造方面每年均有較大投入，生產設備不斷完善，使產品持續滿足市場需求。聯合生產與技術部門針對項目和技術難題，成立項目攻關小組，對產品進行工藝更新；并對遇到的設備與技術疑難問題能從材料、設備、工藝全方位進行攻關。

基材采用西南鋁業、中鋁瑞閩等全國各大知名鋁材供應商的鋁板材，涂料采用國際知名的美國PPG、瑞典貝格等涂料，保證了產品的優秀品質與及時供應。在生產環節，憑借成熟的工藝、嚴格的品質把控，滿足了客戶應用領域多樣化的功能需求。